昨天下午，钱江市场门前商家用布来遮阳，抵挡高温

　　上周，杭州华润万家超市的不少员工接到了一份通知：中午时段回家休息，到下午4点后再上班。

　　“因为白天太热，逛超市的人也少一些，所以10%的白班员工得到了休息的机会，”超市工作人员说，这还是华润超市第一年实行这样的制度。

　　企业让员工注意避高温

　　像华润万家这样，让员工中午不上班的企业还有不少。

　　前两天中午，公司职员曾小姐要寄一份同城快递，快递业务员老王告诉她：下午4点半才能来取件，第二天上午送达，因为天太热，没有快递员在中午干活。

　　“早上8：00-10：00送件，下午4：00-6：00取件，其余时间休息，这两个月是行业通用的作息时间，”老王说，这条自发形成的规矩，快递公司对此也没有意见。“公司也鼓励我们避开高温时段，”老王说，接业务时，大部分客户都能对此表示谅解。“天太热了，也是人之常情。”

　　家政工改到晚上去上班

　　最近，杭州阳光家政推出了晚间钟点工服务，收费标准是白天的1.5倍左右，员工反应和市场反应都还不错。阳光家政总经理金爱敏说，从员工的角度来讲，不仅收入提高了，又避开了白天最高温的时段，员工积极性普遍有所提高。“现在很多年纪较轻的员工不像40岁以上的那些老员工，他们更加在意工作环境和生活质量。”

　　另外，从东家的角度考虑，很多人因为平时工作比较忙，不得不在周末腾出时间安排钟点工，给正常的家庭双休计划带来很多不便，因而也乐于晚上请家政上门打扫。

　　保姆市场也有类似的变化。春风家政负责人杨先生说，与平时相比，每天来春风家政找工作的保姆减少了1/3。“年龄上的变化也很大，40岁以下的人已经不太看得到。”因为保姆的叫价越来越高，普遍跟东家的心理价位存在差距，所以成交率比较低。目前在家政市场，照顾老人和小孩的普通保姆的价格普遍在1000元以上。

　　生意清淡的小店主动关门

　　下午四点钟，杭州从环北市场到文二路、西溪路、曙光路，平时忙着做生意的各个小店几乎都大门紧锁，小店老板们不是在家休息，就是度假去了。

　　“前几天，我想去西溪路一家相熟的服装店买衣服，结果老板娘说，最起码晚上6点后才开门，”白领小沈说，买衣服还得先预约，否则老板娘就在家休息不出门了。这条街上另一家店的老板每年夏天都关门20多天，放着生意不做去旅游。文一路上一家生意不错的小店前阵子就贴出告示：为了避暑，关门一个月。

　　小吴是台州一家外贸公司的单证员，公司以出口家具为主。因为最近气温比较高，公司业务清淡，半个月前公司老总决定给小吴他们放大假。“部门里几个工作人员之间可以自由调休，每个人可以连续休息一个星期左右。”小吴开心地说。

　　不赚六月钱是社会进步的体现

　　“以前我们遇到高温天气，总是强调‘战高温’，要与自然作斗争，”浙江省社会科学院社会学研究所副所长杨建华说，现在不少企业做出轮休、

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