课程：《组织与人力资源管理制度设计》
主讲人：许玉林
时间：9月24日下午

讲的主要内容

战略：是组织形成与发展的指引和方向
组织：是实施展览的载体；组织的产生是为了解决效率问题
人力资源：是支持组织达成战略目标的条件和资源保障
制度设计：是解决了组织发展过程中的管理提升问题
文化整合：是组织管理的最高层次

印象深刻的观点：

领导是做正确的事情；管理是把事情做正确
很多公司董事长天天做总经理的事情，总经理天天做部门经理的事情，部门经理天天做员工的事情，员工天天做着董事长的事情
外来人是永远不能帮助企业做文化的，企业文化很多时候就是老板的问题

收获和心得：无